Management Workshop  – Unser meist gebuchtes Seminar –

Effektive und zeitgemäße Mitarbeiterführung

Ein Management-Kurs (2 Tage) mit persönlichem Verhaltensprofil für Personen mit Führungsverantwortung und angehende Führungskräfte. Praktisches Lernen mit Videos, erstklassigen Kommunikationsspielen, persönlichem Coaching und individuellen Aktionsplänen. Die nachfolgenden Module können in der vorgeschlagenen Reihenfolge, aber auch dem persönlichen Bedarf entsprechend mit einander kombiniert werden.

Mitarbeiterführung ist eine vielschichtige und komplexe Aufgabe, die viel mehr bedeutet, als das schlichte Befolgen von allgemeingültigen Prinzipien. Unser aktuelles Trainingskonzept befähigt Führungskräfte dazu, individuell auf die Anforderungen ihrer unterschiedlichen Mitarbeiter und der jeweiligen Führungssituation einzugehen, ihre Führungskompetenz über ihren bisherigen Führungsstil hinaus wirkungsvoll zu erweitern und damit ihrer komplexen Aufgabenstellung auch unter sich schnell verändernden Bedingungen jederzeit gewachsen zu sein.

Modul I – Das Verhaltensprofil [Arbeitsplatzprofil]

Die verschiedenen Dimensionen kennen lernen

  • Was ist multidimensionales Führen und was ist wesentlich für eine Führungskraft?
  • Wie kann man Menschen dauerhaft motivieren?
  • Wie kann man besser auf unterschiedlichen Persönlichkeiten von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten eingehen und sie entsprechend überzeugen?
  1. Einführung in das Thema und Auswertung des vorher vermittelten persönlichen Verhaltensprofil
  2. Verhaltensdimensionen und persönliche Vorlieben bei sich selbst und den Mitarbeitern verstehen

Modul II – Sich selbst führen

Den persönlichen Führungsstil verstehen

  • Wie sieht der persönliche Führungsstil aus und welche Stärken sind erkennbar?
  • Wie wirkt sich das Führungsverhalten auf Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzten aus?
  • Wieso können typische Stärken im Führungsstil trotzdem negative Auswirkungen haben?
  • Wie kann man unter Berücksichtigung des persönlichen Optimierungsbereichs die Kommunikation und Beziehungen zu anderen effektiver gestalten?
  1. Die persönliche Stärken erkennen und ihrem übermäßigen Gebrauch vorbeugen
  2. Verhalten und die Interpretation des Verhaltens durch andere

Modul III – Andere Führen

Den Führungsstil in Coachen und Delegieren anpassen

  • Warum kann ein Führungsverhalten bei manchen Persönlichkeiten sehr effektiv sein und die gleiche Verhaltensweise bei anderen Personen ihre Wirkung verfehlen?
  • Wie kann man das Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters berücksichtigen und den Führungsstil an die Führungserfordernisse der jeweiligen Persönlichkeit anpassen?
  • Wie kann man Mitarbeiter effektiver zu ihren Leistungszielen führen?
  1. Coachen – das Führungsverhalten an die Bedürfnisse der Mitarbeiterpersönlichkeit anpassen
  2. Delegieren – den Führungsstil auf das unterschiedliche Leistungsprofil der Mitarbeiter einstellen

Modul IV – Leistung verbessern

Gezielt Motivieren, Engagement fördern und Konflikte lösen

  • Welche Aspekte des Arbeitsumfelds wirken motivierend auf meine Mitarbeiter?
  • Wie verknüpfen sich die Ziele meinen Mitarbeitern mit Ihren bestimmten Ängsten und
    wie kann ich helfen ihr Engagement zu fördern?
  • Was könnte die typische Reaktion und das Verhalten meiner Mitarbeiter auf Konflikte   sein?
  • Wie sieht der effektive Umgang mit diesem bestimmten Verhalten des Mitarbeiters aus?
  1. Motivation erhöhen und Engagement fördern
  2. Konflikte lösen und Widerstand meistern

Zielgruppe

Führungskräfte, Manager mit Personalverantwortung und Führungsverantwortung, Abteilungsleiter, Gruppenleiter, Nachwuchsführungskräfte.

 

Wir beabsichtigen nachhalliges Lernen und bieten zu diesem 2-Tage-Seminar ein Online-Coaching Session mit GoToMeeting an. Dieses ist kostenfrei, für die Dauer von 30 Min. vorgesehen und innerhalb von drei Monaten nach Seminarbeginn einzulösen.

Online Coaching

 

 

Termine zum Seminar

 

 

Seminar Anmeldung

 

1) Pdf-Dokument zum Kurs  Effektive und zeitgemäße Mitarbeiterführung

2) Musterprofil „Arbeitsplatzprofil“  KlausMüller_Musterbericht

3) Pdf-Dokument zum Kurs   Was ist Multidimensionale Mitarbeiterführung

Trainer / Coach von TrustConsulting Rob Bots