Rob_Training_Big

Consultant, Trainer, Coach

Rob G. M. Bots

Mobile +49 (0)177-253 1947
bots [at] trustconsulting [dot] eu

Person

Rob G. M. Bots, Niederländer, verheiratet, zwei Kinder und wohnt seit über 30 Jahren in Deutschland.

Ausbildung & Studium

Kaufmännische Ausbildung (Höhere Handelsschule in den Niederlanden).
Fortbildung im Bereich Human Behavior, Counseling School in England. Lizenzen; „The 7 Habits of Highly Effective People“ (Franklin Covey), “Interaction Management”, “Interviewing Skills”, “Persönlichkeitsprofil” (DISG).

Beruflicher Hintergrund

Langjährige Erfahrung als Projektmanager in der Textilbranche bei einem renommierten deutschen Handelshaus in Hongkong. Anschließend gleiche Funktion bei einem Import- und Exportunternehmen in Deutschland. Danach einige Jahre als Angestellter in leitender Funktion von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Anschließend Consultant im Bereich Customer Relationship Management. Seit 2002 selbständiger Trainer und Berater.

Branchenerfahrung als Trainer und Berater

  • Beratung
  • Bildungswesen
  • Chemische Industrie
  • EDV / IT
  • Elektronische Industrie
  • Forschung
  • Gesundheit und Soziales
  • Mineralölindustrie
  • Pharmaindustrie

Arbeitssprachen

Niederländisch (gebürtig) / Deutsch (Residenz) / Englisch (Expatriierter).

Persönliche Motivation

Eine jahrelange Trainererfahrung mit Mitarbeiter und Manager in verschiedenen Branchen und Unternehmen, hat ihn dazu motiviert, die Menschenorientierung näher in Fokus zu stellen. Die Kommunikation und Führung kann sich nur dort effektiv entfalten, wo Werte neu „entdeckt“ und interpretiert werden.

Trainings- und Consulting-Schwerpunkte

  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Führungskräfte-Coaching (Online Coaching)
  • Prinzipienorientiert Führen (Stephen Covey)
  • Unternehmenskultur / Mitarbeiterbindung
  • Change Management (Veränderungs-Management)
  • Performance Management (Leistungsbeurteilung)
  • Erfolgreich Coachen  und Online Coachen
  • Konflikte Lösen und Konflikt Coaching
  • Influential Leadership (Einflussreich Führen)
  • Situational Leadership (Situatives Führen)
  • Team Coaching (Teamarbeit und Teamentwicklung)
  • Time- und Life Leadership (Zeit-Management)
  • Interviewing Skills (Bewerbungsgespräche)
  • DISG-Programme und Profile

Leidenschaft

Seine Leidenschaft besteht darin, Führungskräfte dazu zu ermutigen, die vielschichtigen menschenbezogenen Aspekte ihrer Führungsaufgabe zu entdecken und zu verstehen, um sie so für die komplexen Management-Herausforderungen einer sich rasant verändernden, globalisierten Geschäftswelt zu wappnen.

Teilnehmer über Rob Bots

  • guter erfahrener Consultant – authentisch und glaubhaft
  • den Teilnehmern zugewandt und auf individuelle Lösungsansätze bedacht
  • ein Mensch mit Lebenserfahrung, Überzeugungen und Werten
  • sehr lockere und leicht verständliche Präsentation
  • richtige Mischung aus Theorie und praktische Übungen
  • Kompetent, humorvoll und vertrauenserweckend
  • hat die Teilnehmer in die Diskussion geführt
  • stellte sich gut auf die Teilnehmer und die teilweise kritischen Sichtweisen ein

Pdf-Dokument CV_Rob Bots_DEU

 

Rob G. M. Bots

Zum Coaching-Thema ‚Having a Monkey on your Back‘

zur Erinnerung an

Stephen R. Covey (24.10.1932 – 16.07.2012)

Covey gilt als der internationale Management-Vordenker, als Visionär und Führungs-Guru: Laut Time Magazin gehört er zu den 25 einflussreichsten US-Amerikanern. Ob als Redner auf internationalen Bühnen oder als Berater von Unternehmen, Top-Managern und Regierungen: Stephen Covey war ein Visionär, der an ein prinzipienzentriertes Leben als Motor für mehr Effektivität und Wachstum von Individuen und Orgasnisationen glaubte. Stephen Covey hat mit seinen Büchern Maßstäbe gesetzt und ist einer der 25 meist verkauften Autoren von Amazon.com.

 

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Siehe auch Online Coaching